Team

Für unsere Kundinnen und Kunden geben wir täglich unser Bestes.

Martin Scheidegger

Senior Partner / Gründer

„Man lernt nie aus“ ist mein Lebensmotto. So bin ich stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Im Arbeitsalltag verlasse ich daher auch gerne einmal meine Komfortzone.

Ich gebe nicht auf, bis eine zufriedenstellende Lösung gefunden wurde.

Mein Werdegang hat mich von einer Lehre als Automatiker bis hin zu einem Fachhochschulabschluss in Betriebsökonomie gebracht. Meine unternehmerischen Fähigkeiten habe ich anschliessend in einem Executive MBA an der Fachhochschule verfeinert und mit den richtigen Methodenkompetenzen ausgestattet.

Ich habe jahrelange Erfahrung im Projektmanagement und freue mich darauf, sie kennenzulernen.

Hannes Küng

Senior Partner / Gründer

«Never change a running system» – eine Binsenweisheit, welche meines Erachtens heute nicht nur überholt, sondern für ein Unternehmen sogar gefährlich werden kann.

Veränderungen sind schwer und unbequem, da ist es einfacher beim Altbekannten zu bleiben. Aber Unternehmen, die sich nicht ständig anpassen und weiterentwickeln, gehen meines Erachtens ein grösseres Risiko ein als mutige und innovative Firmen. Oder wann haben sie die letzte Kodak Filmrolle gekauft?

In den letzten Jahren durfte ich viele Unternehmen bei grossen IT-Projekten begleiten. Und dabei habe ich gelernt, dass IT-Projekte mehr mit Organisationsentwicklung als mit IT selbst zu tun haben. Wir begleiten Sie gerne auf ihrem mutigen Schritt in die Zukunft.

Meinen Weg in das Projektmanagement strebte ich bereits nach meiner kaufmännischen Grundausbildung an. Mein Fachwissen konnte ich mir mittels Fachhochschulabschluss in Betriebsökonomie mit Vertiefung in Wirtschaftsinformatik aneignen und mit einem CAS in Software Engineering vertiefen.

Christoph Suter

Senior Partner

„Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!“
Johann Wolfgang von Goethe

Dieser Leitsatz begleitet mich bereits schon lange. Sei es im privaten oder geschäftlichen Umfeld.

Ich suche ständig nach besseren, pragmatischen, einfachen Lösungen und setze diese gerne um.

Als gelernter Computertechniker habe ich eine grosse Affinität zur Digitalisierung. Aus diesem Grund trieb ich in meinen diversen HR-Leiter Positionen die Digitalisierung im Personalwesen konsequent voran. Mit dieser Erfahrung vereinen sich meine Kenntnisse mit Projektleitung, HR Prozessen, IT, Digitalisierung, HR Strategie.

Dieses Wissen biete ich nun mit adapt solutions ag gerne anderen Unternehmen an. Ich freue mich auf interessante Gespräche und Projekte.

 

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