HR Business Partner oder HR Specialist, so lauten die Jobbezeichnungen. Der Arbeitsbereich: Die Personalabteilung. Der Aufgabenbereich: Die Administration. Unsere Überzeugung: Die Digitalisierung steht bei vielen Institutionen im Bereich Human Resources noch ganz weit hinten an. Während andere Branchen bereits mit künstlicher Intelligenz oder IoT (Internet… Weiterlesen »An der digitalen Transformation kommt keiner vorbei

In den Personalabteilungen wird immer noch viel zu viel administriert. Das beginnt zum Beispiel ganz vorne beim Einstellungsprozess. Bis eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter im Personalsystem erfasst ist, werden dutzende Daten und Unterlagen erhoben und gesammelt, um sie anschliessend mühsam von Hand im… Weiterlesen »adapt.Onboarding: 30 Minuten weniger Administration pro Eintritt!

Entdecken Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden indem Sie ihr Engagement periodisch messen.Laut «Forbes» und «Gallup» senkt Employee Engagement die Fluktuationsraten und wirkt sich nachhaltig positiv auf Produktivität, Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz aus. Aber auch auf die Teamidentifikation und -integration sowie die Rentabilität eines Unternehmens.… Weiterlesen »Wie Mitarbeiter-Engagement zum Unternehmenserfolg beiträgt

Die Administration einer Kranken- und Unfalltaggeldversicherung ist mit viel Aufwand verbunden; von der Fallmeldung an die Versicherung, über die Berechnung der Lohnfortzahlung bis hin zur Taggelderfassung im Lohnsystem. All diese Tätigkeiten und viele weitere wie die Überwachung des Zahlungseingangs, die Kontrolle der Taggeldabrechnungen, Abgleiche mit… Weiterlesen »Automatisierte und digitale Taggeldabrechnung

Wie digitalisiere ich das HR? – Erfolgreiches HR braucht eine klare HR IT-Strategie. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine moderne und einfach umsetzbare HR-Strategie auf diesen drei Grundpfeilern: Organisation Von den Mitarbeitenden getragen. Auf die neue Strategie abgestimmt. Das HR sollte seine «Kunden», also die… Weiterlesen »Digitalisierung im HR

Sind Ihre HR- und Administrationsprozesse effizient? Setzen Sie die passenden IT-Werkzeuge für die richtigen Abläufe ein? Arbeiten diese integriert in Ihrer Infrastruktur? Mit einem professionellen Checkup können Sie dies überprüfen. Optimieren Sie Ihre HR-Geschäftsprozesse mit einer kurzen Systemanalyse (HR IT-Checkup) – wir analysieren Ihre verschiedenen… Weiterlesen »HR IT-Checkup: Wie effizient sind Ihre HR-Prozesse?

Auf dem Markt sind unzählige HR-Management-Softwaren erhältlich. Die bestehenden Anbieter wie Abacus, Haufe, etc. bauen ihre Tools im HR-Bereich ständig aus. Um da den Überblick respektive den Fokus nicht zu verlieren, hilft eine klare HR IT-Strategie. Oftmals werden in Unternehmen IT-Tools nach situativem Bedarf und… Weiterlesen »Glänzen Sie mit einer HR IT-Strategie

Erfolgreiche Personal-Rekrutierung bei adapt solutions ag Kemptthal, 01.06.2021: Das erfolgreiche Start-Up Unternehmen adapt solutions ag kann bereits im ersten Geschäftsjahr seinen Personalbestand ausbauen und mit Christoph Suter einen erfahrenen Digitalisierungsfachmann sowie Berater im Bereich Human Resources für sich gewinnen. Christoph Suter ist bereits seit über… Weiterlesen »Medienmitteilung: «Kompetenzen im Human Resources ausbauen»