In den Personalabteilungen wird immer noch viel zu viel administriert. Das beginnt zum Beispiel ganz vorne beim Einstellungsprozess. Bis eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter im Personalsystem erfasst ist, werden dutzende Daten und Unterlagen erhoben und gesammelt, um sie anschliessend mühsam von Hand im… Weiterlesen »adapt.Onboarding: 30 Minuten weniger Administration pro Eintritt!
Entdecken Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden indem Sie ihr Engagement periodisch messen.Laut «Forbes» und «Gallup» senkt Employee Engagement die Fluktuationsraten und wirkt sich nachhaltig positiv auf Produktivität, Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz aus. Aber auch auf die Teamidentifikation und -integration sowie die Rentabilität eines Unternehmens.… Weiterlesen »Wie Mitarbeiter-Engagement zum Unternehmenserfolg beiträgt
Die Administration einer Kranken- und Unfalltaggeldversicherung ist mit viel Aufwand verbunden; von der Fallmeldung an die Versicherung, über die Berechnung der Lohnfortzahlung bis hin zur Taggelderfassung im Lohnsystem. All diese Tätigkeiten und viele weitere wie die Überwachung des Zahlungseingangs, die Kontrolle der Taggeldabrechnungen, Abgleiche mit… Weiterlesen »Automatisierte und digitale Taggeldabrechnung
Wie digitalisiere ich das HR? – Erfolgreiches HR braucht eine klare HR IT-Strategie. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine moderne und einfach umsetzbare HR-Strategie auf diesen drei Grundpfeilern: Organisation Von den Mitarbeitenden getragen. Auf die neue Strategie abgestimmt. Das HR sollte seine «Kunden», also die… Weiterlesen »Digitalisierung im HR
Sind Ihre HR- und Administrationsprozesse effizient? Setzen Sie die passenden IT-Werkzeuge für die richtigen Abläufe ein? Arbeiten diese integriert in Ihrer Infrastruktur? Mit einem professionellen Checkup können Sie dies überprüfen. Optimieren Sie Ihre HR-Geschäftsprozesse mit einer kurzen Systemanalyse (HR IT-Checkup) – wir analysieren Ihre verschiedenen… Weiterlesen »HR IT-Checkup: Wie effizient sind Ihre HR-Prozesse?
Auf dem Markt sind unzählige HR-Management-Softwaren erhältlich. Die bestehenden Anbieter wie Abacus, Haufe, etc. bauen ihre Tools im HR-Bereich ständig aus. Um da den Überblick respektive den Fokus nicht zu verlieren, hilft eine klare HR IT-Strategie. Oftmals werden in Unternehmen IT-Tools nach situativem Bedarf und… Weiterlesen »Glänzen Sie mit einer HR IT-Strategie
Erfolgreiche Personal-Rekrutierung bei adapt solutions ag Kemptthal, 01.06.2021: Das erfolgreiche Start-Up Unternehmen adapt solutions ag kann bereits im ersten Geschäftsjahr seinen Personalbestand ausbauen und mit Christoph Suter einen erfahrenen Digitalisierungsfachmann sowie Berater im Bereich Human Resources für sich gewinnen. Christoph Suter ist bereits seit über… Weiterlesen »Medienmitteilung: «Kompetenzen im Human Resources ausbauen»
Die Pandemie hat gezeigt, wie wichtig es ist, über digitale Technologien zu verfügen, um die Planung, Verwaltung und Ausführung von Geschäftsprozessen zu unterstützen. Selbst nach Abklingen der Coronakrise wird die Welt nicht zu dem zurückkehren, was sie war. Der Druck, effizient zu arbeiten und Ressourcen… Weiterlesen »Wie Unternehmen Covid-19 zur Digitalisierung nutzen können
Die Mission der adapt solutions ag ist die Optimierung von betriebswirtschaftlichen Prozessen und das Projektmanagement beim Kunden. Um unsere Kunden optimal beraten und bei der Implementierung tatkräftig unterstützen zu können, treffen wir uns auch regelmässig mit Softwarehersteller. Vor kurzen durften wir PepperShop der Glarotech GmbH… Weiterlesen »Vorstellung Peppershop
Der gesellschaftliche Wandel ist ein ständiger Prozess. Innovationen beeinflussen die Art und Weise, wie sich Menschen organisieren und kommunizieren. Dabei wurde die Gesellschaft durch die Digitalisierung in den letzten Jahren grundlegend verändert. Bedingt durch das Internet haben sich bis jetzt nie dagewesene Optionen für die… Weiterlesen »Change Management und digitale Transformation