Digitalisierung im HR

Wie digitalisiere ich das HR? – Erfolgreiches HR braucht eine klare HR IT-Strategie.

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine moderne und einfach umsetzbare HR-Strategie auf diesen drei Grundpfeilern:

Organisation

Von den Mitarbeitenden getragen. Auf die neue Strategie abgestimmt.

  • Das HR sollte seine «Kunden», also die Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen.
  • Erarbeiten sie eine HR-Vision und HR-Strategie und stellen sie dabei ihre Kunden, den Mitarbeitenden, ins Zentrum. Überlegen sie sich, welchen Mehrwert sie als HR ihren Mitarbeitenden bieten wollen. Identifizieren sie, in welchen Themen sie den grössten Mehrwert bieten können und beginnen sie dort mit der Digitalisierung.
  • Schrecken sie nicht davor zurück, laufende und starre Prozesse zu hinterfragen; insbesondere dann, wenn diese sie an einer Modernisierung hindern.

Prozesse

Schlank und auf die Beteiligten ausgerichtet. Nur gute Prozesse sollten digitalisiert werden.

  • Viele Unternehmen nehmen ihre bestehenden Prozessdokumentationen und suchen basierend auf diesen eines oder mehrere Tools.
  • Bevor sie in die Digitalisierung investieren, ist es wichtig zu verstehen, was sie mit den heutigen technischen Möglichkeiten erreichen können. Packen sie gleichzeitig ihre Prozesse und Richtlinien an.

Digitalisierung

Zeit für wertstiftende Arbeiten. Anstoss, die Prozesse zu hinterfragen.

Eine «Kochanleitung» für eine erfolgreiche Digitalisierung im HR gibt es nicht. Dafür sind die Ausgangslagen zu verschieden. Folgende Schritte helfen ihnen bei der Umsetzung:

  • Schaffen sie Ressourcen, um sich dem Thema annehmen zu können.
  • Stellen sie ein Team mit den besten Mitarbeitenden zusammen. Dieses soll keinesfalls ein reines HR-Team sein.
  • Hören sie auf Pragmatiker.
  • Starten sie mit Themen, die den grössten Mehrwert liefern und verkaufen sie ihre Strategie intern mit einem Business Case.

adapt solutions ag unterstützt Sie gerne bei der Erstellung Ihrer HR IT-Strategie. Wir kennen den Softwareanbietermarkt in der Schweiz wie kaum ein anderer und haben langjährige Erfahrung im strategischen HR IT-Umfeld. Selbstverständlich begleiten wir Sie auch bei der operativen Umsetzung Ihrer Strategie. Nebst der Ausschreibung und Evaluation der Tools helfen wir Ihnen auch, die HR-Prozesse zu übersetzen und Sie durch HR-Tools einfach, effektiv und benutzerfreundlich digital abzubilden.

Tipp: Wir haben zu diesem Thema kürzlich ein Webinar durchgeführt. Hier gehts zur Aufzeichnung.

Wir unterstützen Sie gerne – fragen Sie uns!

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